GESTION DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

 

UNIVERTEC es una empresa acreditada por la Generalitat de Catalunya como SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO (SP-109-B) en las especialidades preventivas de SEGURIDAD, HIGIENE, ERGONOMÍA y PSICOSOCIOLOGÍA en el TRABAJO.

Nuestro objetivo es colaborar con nuestros clientes para garantizar de forma conjunta la seguridad y salud de las personas vinculadas a su organización, además de otros servicios afines como formación, investigación de accidentes, mediciones higiénicas, etc.

 


Destacado

Importante Campaña de la Inspección de Trabajo para un real cumplimiento de la Ley de Subcontratación en el Sector de la Construcción. 0

 

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La aportación de UNIVERTEC según lo establecido por la Ley

 
  1. El Plan de Prevención

  2. Evaluación Inicial de Riesgos, así como evaluaciones específicas y periódicas.

  3. Planificación de la actividad preventiva.

  4. Información y comunicación.

  5. Formación Iniciales y Específicas por Sector y Puesto de Trabajo.

  6. Investigación de Accidentes e Incidentes.

  7. Los Equipos de Protección Individual (EPI's). Diagnóstico, asesoramiento y gestión documental.

  8. Diagnosis de Máquinas es la información que la empresa necesita sobre las acciones a seguir para adecuar las máquinas a las condiciones legales exigidas.

  9. Plan de Emergencia Elemental y Planes de Autoprotección.

  10. Memoria anual de actividades realizadas.

  11. Colaboración, asesoramiento y comparecencia ante la Autoridad Laboral (Inspección de Trabajo).

 

Noticias

01.07.2010
TRAMITACIÓN DE LA TARJETA PROFESIONAL DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN Y METAL. Ya pueden tramitar la solicitud de la TARJETA PROFESIONAL DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN Y METAL según dispone el IV Convenio General del Sector de la Construcción 2007-2011 y Modificación del Convenio del Metal para trabajos en obra.

 

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01.05.2010
Publicación de las estadísticas de actuación de la Inspección de Trabajo en la provincia de Barcelona. El Ministerio de Trabajo ha publicado en su página web las estadísticas de actuación de la Inspección de Trabajo en las diferentes provincias españolas. En la provincia de Barcelona la actuación en el año 2009 se saldó con un total de 99.300 actuaciones en que se levantaron cerca de 8.500 Actas de Infracción, sumando un total de sanciones impuestas por valor de 25.700.000 de euros aproximadamente.

 

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La importancia de la Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

 

La seguridad y la protección de la salud de los trabajadores ha llegado a ser en los últimos años uno de los aspectos más importantes a desarrollar en la gestión empresarial. En este campo, en UNIVERTEC ofrecemos:

  • Sistemas de gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (UNE exp. 81900, OHSAS 18001)

  • Auditorías internas de Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales

  • Asesoramiento legal en materia de Prevención de Riesgos Laborales

  • Diseño e implantación de medidas preventivas y de protección

  • Planes de emergencia y evacuación

  • Organización de cursos y seminarios en materia de Prevención de Riesgos Laborales

  • Tramitación de ayudas y subvenciones

  • Estudios específicos

 
Obligaciones del empresario ante la Autoridad Laboral    

LEY 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales:

La Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, modificada por la Ley 54/2003 de 30 de enero, insta al empresario a introducir en su organización la CULTURA PREVENTIVA a través de un sistema que le garantice una efectiva y eficiente gestión de la prevención en su empresa.

  • El empresario ha de realizar una Evaluación Inicial de Riesgos. A partir de la misma, se ha de desarrollar la Planificación de la Actividad Preventiva de la empresa según lo dispuesto en el R. D. 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

Otras obligaciones legales que el empresario ha de cumplir:

  • Disponer e implantar un Plan de Emergencia adaptado a las características de su actividad. Se han de realizar simulacros prácticos con tal de probar la eficacia del mismo.

  • Documentar todas aquellas actividades y acciones implantadas en beneficio de la seguridad y salud de las personas que trabajan en su organización.

  • Disponer de un Plan de Formación para sus trabajadores en diferentes materias relacionadas con los riesgos en cada puesto de trabajo. Ha de quedar un registro documental.

  • Disponer de la documentación preventiva y transmitirla adecuadamente a las personas que trabajan en su organización para su conocimiento, y si es necesario, ponerla a disposición de la Administración (Autoridad Laboral) siempre que ésta lo requiera.

  • Colaborar con la Administración cuando fuese requerido.

 

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